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México, D. F. 12 de octubre de 2012.

LA GRAFOLOGÍA COMO HERRAMIENTA PARA CONTRATACIONES SEGURAS.

La grafología: Una prueba infalible como filtro para una selección de personal adecuada.

 Artículo realizado por: Barrera Reyes Martha, Ramírez Lucio Mónica, Uribe Mejía Marcos.­­­­­­­­­­­­­­­­­­

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La ponente, D.O Gabriela G. Cabrera Díaz, menciona algunos elementos sobre la Grafología a nivel de RRHH a considerar:

La palabra grafología se compone de la raíz griega grafos=escritura y logos=estudio, es el estudio de la escritura y puede ser en el ámbito concreto de la empresa actual una herramienta para la contratación de su personal. Esto nos sirve para rodearnos solamente de los mejores y más adecuados empleados. En el contexto del conocimiento profundo de los recursos humanos este tipo de herramientas adquieren cada vez más importancia.

La grafología dentro del proceso de selección, gestión y desarrollo de personas dentro de la empresa, se basa en el análisis profundo de la escritura, para poder descubrir cualidades, capacidades, actitudes, inquietudes, motivaciones, anhelos, proyectos, potenciales, pero sobre todo “el talento humano”.

La prueba de grafología, permite un conocimiento profundo de la persona a nivel inconsciente. Hay que tener en cuenta que cuando la persona escribe, está plasmando la proyección de sí mismo.

Es una prueba infalible como filtro inicial que toda empresa debe considerar para la selección de solicitudes de empleo.

La ciencia grafológica toma a la escritura como un todo y de este modo interpreta pasando al consciente el significado inconsciente de las letras de quien escribe, revelando así las características elementales de su consciencia, pero también de su inconsciencia.

Grafológicamente la firma es una biografía abreviada del autor, de acuerdo a ciertas características específicas de su firma, se puede distinguir lo siguiente:

  • El tamaño de la letra es importante.
  • Cuando hay empastes hay enfermedad patológica.
  • Cuando hay sesgos se descubre que hay drogadicción y hasta esquizofrenia.
  • La letra i, si lleva el punto, manifiesta que es puntual.
  • Ligar las letras por arriba, habla de inteligencia.
  • Si escribe con unicamente letras mayúsculas se quiere ocultar algo de la personalidad.
  • La presión en la firma demuestra la fuerza vital que se tiene.
  • Se detectan mentiras si en las letras: a, e, o, hay un recoveco en la parte de arriba.
  • Dos líneas abajo, requiere de apoyo en la vida.
  • Los círculos demuestran que es una persona protectora hacia los demás.
  • Cuándo puntualiza habla de una personalidad de hacer las cosas bien.
  • Pero si el punto es muy grande, la persona es inmadura y obsesiva.
  • Al utilizar el nombre y apellido, demuestra un equilibrio entre el rol familiar y social. El ‘Yo’ íntimo y la tradición.

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Esto es una generalidad, puesto que la grafología es compleja y debe ser practicada con rigurosidad;  hay gestos que se contraponen, por eso cada firma debe ser analizada con un método científico.

De todas maneras, hay algunos consejos básicos a seguir para hacer una firma aceptable para una Selección de Personal efectiva:

  1. Mientras más clara, mejor. En lo posible, que se pueda leer su nombre.
  2. Sin rayas, ni envolturas que crucen o tachen la firma, sin borrones, círculos, ni manchas sobre la firma.
  3. El medio de la firma, por sobre todo, tiene que estar libre de rayas o entrecruzamientos.
  4. Dejar espacio entre el texto anterior y la firma.
  5. Al firmar, que no se invada el texto escrito.
  6. Al contrario de lo que se cree, la firma mientras más simple, más difícil de imitar.

En conclusión, la firma plasma nuestro pasado, futuro, espíritu y materia; nuestro verdadero yo. A un departamento de selección de personal le sería muy útil el estudio de la firma, ya que permite que se resuma la personalidad del individuo, su capacidad intelectual y se pueden conocer sus talentos. La grafología puede ser una buena herramienta para la selección en las empresas con toda la confianza y seguridad de que es la persona idónea para obtener el puesto vacante.

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D.O. Gabriela Guiegdaana Cabrera Díaz.

Lic. Diseño Gráfico en la UVM

Profesora de Inglés

Perito Grafóloga

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